"Les managers ont dû s'improviser leaders à distance"

JT : le Journal du Télétravail

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"Les managers ont dû s'improviser leaders à distance"

JT : le Journal du Télétravail

Pris au dépourvu par la crise sanitaire, moins bien préparés que dans d'autres pays, les managers français dû s’improviser leaders à distance... Et ils s'en sont plutôt bien sortis si l'on en croit les résultats d'un sondage réalisé par Indeed, premier moteur de recherche d’emploi au monde.

54% des répondants déclarent ainsi que la fréquence de leurs échanges avec leur manager est restée la même à distance ; 82% considèrent que la relation avec leur responsable n’a pas changé et 37% des répondants ont même trouvé leur manager plus accessible à distance qu’auparavant.

Détail et décryptage des résultats avec  Eric Gras, «Senior Recruitment Evangelist» chez Indeed France, invité de cet épisode du Journal du Télétravail de Management.

Plus d'infos sur blog.indeed.fr.

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Pris au dépourvu par la crise sanitaire, moins bien préparés que dans d'autres pays, les managers français dû s’improviser leaders à distance... Et ils s'en sont plutôt bien sortis si l'on en croit les résultats d'un sondage réalisé par Indeed, premier moteur de recherche d’emploi au monde.

54% des répondants déclarent ainsi que la fréquence de leurs échanges avec leur manager est restée la même à distance ; 82% considèrent que la relation avec leur responsable n’a pas changé et 37% des répondants ont même trouvé leur manager plus accessible à distance qu’auparavant.

Détail et décryptage des résultats avec  Eric Gras, «Senior Recruitment Evangelist» chez Indeed France, invité de cet épisode du Journal du Télétravail de Management.

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