Le télétravail est-il vraiment obligatoire... ou juste "encouragé" ?

JT : le Journal du Télétravail

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Le télétravail est-il vraiment obligatoire... ou juste "encouragé" ?

JT : le Journal du Télétravail

Depuis l’annonce du nouveau confinement, le gouvernement encourage les entreprises à avoir massivement recours au télétravail. Mais cet “encouragement” est-il une obligation ? Un poste qui aurait été télétravaillé lors du dernier confinement est-il automatiquement considéré comme télétravaillable aujourd’hui ? Et à quelles sanctions civiles et pénales l’employeur s’expose-t-il s’il refuse le télétravail à des employés éligibles ?

Les réponses pratiques et concrètes de maitre Benjamin Louzier, avocat associé en droit social au sein du cabinet Redlink, invité de cet épisode du Journal du Télétravail de Management.

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Depuis l’annonce du nouveau confinement, le gouvernement encourage les entreprises à avoir massivement recours au télétravail. Mais cet “encouragement” est-il une obligation ? Un poste qui aurait été télétravaillé lors du dernier confinement est-il automatiquement considéré comme télétravaillable aujourd’hui ? Et à quelles sanctions civiles et pénales l’employeur s’expose-t-il s’il refuse le télétravail à des employés éligibles ?

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