Quelles bonnes pratiques pour le déconfinement ?

JT : le Journal du Télétravail

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Quelles bonnes pratiques pour le déconfinement ?

JT : le Journal du Télétravail

Le Journal du Télétravail, édition week-end ! Dans cet épisode, les conseils de 5 experts pour réussir le déconfinement ! Qu’il soit partiel, total ou encore hypothétique, il se prépare !

Charles de Fréminville, président cofondateur et Bloom at Work nous explique comment évolue le moral des collaborateurs à l’approche du déconfinement…

S’il y a des inquitétudes liées au retour au travail, le mieux, c’est d’organiser une réunion d’équipe, même virtuelle, pour en parler. C’est en tout cas ce que nous dit Pierre Blanc-Sahnoun, coach de dirigeants et chroniqueur pour Management.

Pour faciliter le dialogue et organiser le retour des équipes dans les meilleures conditions possibles, on peut se faire aider. Par un coach, comme Pierre. Ou par des cabinets, comme Sotftn qui a mis au point un programme d’accompagnement au déconfinement bienveillant.

Pour créer du lien entre collègues, les outils digitaux c’est bien, mais le bureau ça reste ce qu’il y a de mieux. C’est en tout cas le point de vue de Philippe Morel, co fondateur et président de Dynamic Workplace, qui accompagne les entreprises dans la transformation de leurs locaux.

Enfin, pour favoriser le retour au bureau, on a trouvé un allié inattendu du déconfinement… la pointeuse ! Oui cet objet que l’on croyait passé aux oubliettes avec le télétravail et la flexibilité pourrait bien être un allié dans la lutte contre le virus et le respect des distances physiques au bureau. Sophie Henrion, Responsable Marketing France et Benelux, chez Protime, spécialiste de l’enregistrement du temps et de la planification du personnel, nous explique pourquoi.

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Charles de Fréminville, président cofondateur et Bloom at Work nous explique comment évolue le moral des collaborateurs à l’approche du déconfinement…

S’il y a des inquitétudes liées au retour au travail, le mieux, c’est d’organiser une réunion d’équipe, même virtuelle, pour en parler. C’est en tout cas ce que nous dit Pierre Blanc-Sahnoun, coach de dirigeants et chroniqueur pour Management.

Pour faciliter le dialogue et organiser le retour des équipes dans les meilleures conditions possibles, on peut se faire aider. Par un coach, comme Pierre. Ou par des cabinets, comme Sotftn qui a mis au point un programme d’accompagnement au déconfinement bienveillant.

Pour créer du lien entre collègues, les outils digitaux c’est bien, mais le bureau ça reste ce qu’il y a de mieux. C’est en tout cas le point de vue de Philippe Morel, co fondateur et président de Dynamic Workplace, qui accompagne les entreprises dans la transformation de leurs locaux.

Enfin, pour favoriser le retour au bureau, on a trouvé un allié inattendu du déconfinement… la pointeuse ! Oui cet objet que l’on croyait passé aux oubliettes avec le télétravail et la flexibilité pourrait bien être un allié dans la lutte contre le virus et le respect des distances physiques au bureau. Sophie Henrion, Responsable Marketing France et Benelux, chez Protime, spécialiste de l’enregistrement du temps et de la planification du personnel, nous explique pourquoi.

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