En télétravail, la culture d'entreprise compte plus que les outils !

JT : le Journal du Télétravail

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En télétravail, la culture d'entreprise compte plus que les outils !

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Le plus important pour bien télétravailler ? Ce n'est pas avoir une bonne connexion ou de bons outils (même si évidemment, ça compte !), mais c'est d'avoir un manager compréhensif, à l'écoute, empathique et qui n'a pas peur de déléguer et de ne pas exercer un contrôle proche du flicage. C'est en tout cas le point de vue de Thibaut Champey, directeur général France de Dropbox... qui est pourtant une plateforme de collaboration ! Pour cet expert, c'est avant tout le management qui fait la différence dans la mise en oeuvre du télétravail et dans sa réussite.

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Le plus important pour bien télétravailler ? Ce n'est pas avoir une bonne connexion ou de bons outils (même si évidemment, ça compte !), mais c'est d'avoir un manager compréhensif, à l'écoute, empathique et qui n'a pas peur de déléguer et de ne pas exercer un contrôle proche du flicage. C'est en tout cas le point de vue de Thibaut Champey, directeur général France de Dropbox... qui est pourtant une plateforme de collaboration ! Pour cet expert, c'est avant tout le management qui fait la différence dans la mise en oeuvre du télétravail et dans sa réussite.

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