La "raison d'être" des entreprises à l'épreuve de la crise

JT : le Journal du Télétravail

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La "raison d'être" des entreprises à l'épreuve de la crise

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Buzz word de ces derniers mois, c'est l'heure de l'épreuve de vérité pour la "raison d'être" des entreprises. Bullshit ou engagement sincère ? Derrière les mots, quels sont les actes ? Car c'est sur ces derniers que va se jouer l'engagement des salariés pour les prochains mois... et mêmes les prochaines années. Comment faire vivre cette raison d'être à distance ? Comment revaloriser les managers de proximité, en première ligne dans l'adoption massive du télétravail ? L'éclairage de John Hazan, associé du célèbre cabinet de conseil en stratégie et management Bain et Company, au sein duquel il dirige le département RH. Un expert des transformations et réorganisation d’entreprises, qui a notamment conseillé de grands groupes industriels ou bancaires. 

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Buzz word de ces derniers mois, c'est l'heure de l'épreuve de vérité pour la "raison d'être" des entreprises. Bullshit ou engagement sincère ? Derrière les mots, quels sont les actes ? Car c'est sur ces derniers que va se jouer l'engagement des salariés pour les prochains mois... et mêmes les prochaines années. Comment faire vivre cette raison d'être à distance ? Comment revaloriser les managers de proximité, en première ligne dans l'adoption massive du télétravail ? L'éclairage de John Hazan, associé du célèbre cabinet de conseil en stratégie et management Bain et Company, au sein duquel il dirige le département RH. Un expert des transformations et réorganisation d’entreprises, qui a notamment conseillé de grands groupes industriels ou bancaires. 

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