:15 Part 1 - Matthieu Beucher - Klaxoon : la réunion est morte, vive la réunion

40 nuances de Next

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:15 Part 1 - Matthieu Beucher - Klaxoon : la réunion est morte, vive la réunion

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Adolescent il s’amusait à imaginer des jeux auxquels petits et grands pourraient participer. A 27 ans, c’est le « jeu » de la réunion qu’il décide de repenser. Face à la réunionite aiguë , face aux réunions auxquelles on se rend sans savoir pourquoi et celles dont on ressort sans saisir pourquoi on y était, face aux défis de la prise de parole orale qui laisse de côté nombre de participants, il y avait effectivement besoin d’agir. Place à plus d’efficacité et de collaborations. Dans ce nouvel épisode de 40 nuances de Next, on découvre donc Matthieu Beucher, le fondateur de Klaxoon. Il nous explique comment son passage dans l’industrie a dicté la méthode de développement de Klaxoon, il nous délivre quelques tips pour faire de la réunion un moment créatif et productif, partage sa vision de l’avenir du travail et nous invite à nous intéresser à l’approche #Kaizen dans sa « carte blanche ». Et pour Sista, il choisi Adèle Galey, co fondatrice de Ticket for change dont la mission est d’activer les talents de chacun pour résoudre les problèmes de société ! Vaste programme. A vos écouteurs ! 
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Adolescent il s’amusait à imaginer des jeux auxquels petits et grands pourraient participer. A 27 ans, c’est le « jeu » de la réunion qu’il décide de repenser. Face à la réunionite aiguë , face aux réunions auxquelles on se rend sans savoir pourquoi et celles dont on ressort sans saisir pourquoi on y était, face aux défis de la prise de parole orale qui laisse de côté nombre de participants, il y avait effectivement besoin d’agir. Place à plus d’efficacité et de collaborations. Dans ce nouvel épisode de 40 nuances de Next, on découvre donc Matthieu Beucher, le fondateur de Klaxoon. Il nous explique comment son passage dans l’industrie a dicté la méthode de développement de Klaxoon, il nous délivre quelques tips pour faire de la réunion un moment créatif et productif, partage sa vision de l’avenir du travail et nous invite à nous intéresser à l’approche #Kaizen dans sa « carte blanche ». Et pour Sista, il choisi Adèle Galey, co fondatrice de Ticket for change dont la mission est d’activer les talents de chacun pour résoudre les problèmes de société ! Vaste programme. A vos écouteurs ! 
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