#37 - 🎙 Teddy TRAVERT - Tous slasheurs ! Les métiers de demain avec Hyphae

Aventure Humaine

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#37 - 🎙 Teddy TRAVERT - Tous slasheurs ! Les métiers de demain avec Hyphae

Aventure Humaine

Bienvenue sur Aventure Humaine !

Aujourd’hui, je vous partage un échange truffé de pépites avec Teddy.

Teddy Travert est le co-fondateur de Hyphae, un cabinet de conseil en RH atypique car spécialiste du slashing !

Avec Marielle, son associée, ils s’inspirent de l’intelligence des arbres, formant un réseau : l’hyphe. 

Ils proposent aux dirigeants de se simplifier la recherche d’une compétence.

Ils accompagnent les profils atypiques et expérimentés à évoluer dans les nouvelles formes de travail.

Nous allons parler de territoire, de recrutement, de positionnement, de talents ! 

Cet ingénieur des Arts et Métiers va découvrir après plusieurs années dans les grands groupes qu’il est slasheur, il a de multiples compétences, une grande sensibilité et un besoin de découverte immense !

D’abord tenté par l’international, il rentre dans son fief, suite à un accident de la route, un déclic fort pour avoir beaucoup plus de contrôle et d’impact dans sa vie.

Alors, nous répondrons à toutes ces questions :

o Qu’est que le slashing ? 

o Comment savoir si nous sommes slasheurs ?

o Comment trouver du job aujourd’hui en sortant d’étude ?

o Comment retrouver du sens dans son job si on se sent perdu du lundi au vendredi ? 

o Qu’est-ce qu’une marque employeur ? Comment valoriser nos entreprises ?

o Comment attirer les talents ? 

Réponse : Proposer à ses équipes d’avoir un rôle impactant au quotidien !

La transition sociale et environnementale est déjà bien en marche chez Hyphae.

Leur objectif devenir une entreprise à mission d’ici 2021.

Cela nécessite un sacré plan d’actions, qui commence par écrire leur raison d’être dans leurs statuts.

Pour ce vendéen, fier de sa région et très attaché à son dynamisme, le réseau, l’entourage du dirigeant est essentiel pour la réussite du projet.

Et Ils sont donc du CJD, du Réseau Entreprendre, dont ils sont lauréats ! ou encore de Essor Vendée 

A la fin de notre échange, nous abordons un sujet très personnel à Teddy et sa femme. Comment aborder un projet d’adoption à l’international - un parcours engageant mais riche ? 

Merci à Bertrand Pasquier pour la mise en relation !

Ressources :

L’association RUPtur

Martin Richer

Ecovadis

La French Fab

Switch Collective

The Shift Project 

UEED

Livres :

The culture map - Erin Meyer  

How to be Everything - Emilie WAPNICK

Profession Slasheur - Marielle BARBE 

Les compétences du 21ème siècle - Jérémy LAMRI

Les 4C : Créativité, Communication, Esprit Critique et Coopération…

Start with why - Simon Sineck

Cette émission est produite par Podcast Mania

1001 Mercis d’avoir écouté cet épisode ! 

Nous espérons qu’il t’a apporté de la valeur autant que nous avons pris de plaisir à l’enregistrer.

Si tu veux nous soutenir, nous t’invitons :

– à noter et commenter ce podcast 5 * sur Apple Podcast, ça te prend 2 minutes et 22 secondes, si si je me suis chronométré

– à partager cet épisode avec un ou une ami(e), prospect, client ou partenaire qui aurait besoin de cette conversation pour aller plus loin dans ces projets !

– à nous contacter sur : [email protected] 

Nous vous souhaitons une excellente semaine remplie d’actions et de nouvelles rencontres !

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Teddy Travert est le co-fondateur de Hyphae, un cabinet de conseil en RH atypique car spécialiste du slashing !

Avec Marielle, son associée, ils s’inspirent de l’intelligence des arbres, formant un réseau : l’hyphe. 

Ils proposent aux dirigeants de se simplifier la recherche d’une compétence.

Ils accompagnent les profils atypiques et expérimentés à évoluer dans les nouvelles formes de travail.

Nous allons parler de territoire, de recrutement, de positionnement, de talents ! 

Cet ingénieur des Arts et Métiers va découvrir après plusieurs années dans les grands groupes qu’il est slasheur, il a de multiples compétences, une grande sensibilité et un besoin de découverte immense !

D’abord tenté par l’international, il rentre dans son fief, suite à un accident de la route, un déclic fort pour avoir beaucoup plus de contrôle et d’impact dans sa vie.

Alors, nous répondrons à toutes ces questions :

o Qu’est que le slashing ? 

o Comment savoir si nous sommes slasheurs ?

o Comment trouver du job aujourd’hui en sortant d’étude ?

o Comment retrouver du sens dans son job si on se sent perdu du lundi au vendredi ? 

o Qu’est-ce qu’une marque employeur ? Comment valoriser nos entreprises ?

o Comment attirer les talents ? 

Réponse : Proposer à ses équipes d’avoir un rôle impactant au quotidien !

La transition sociale et environnementale est déjà bien en marche chez Hyphae.

Leur objectif devenir une entreprise à mission d’ici 2021.

Cela nécessite un sacré plan d’actions, qui commence par écrire leur raison d’être dans leurs statuts.

Pour ce vendéen, fier de sa région et très attaché à son dynamisme, le réseau, l’entourage du dirigeant est essentiel pour la réussite du projet.

Et Ils sont donc du CJD, du Réseau Entreprendre, dont ils sont lauréats ! ou encore de Essor Vendée 

A la fin de notre échange, nous abordons un sujet très personnel à Teddy et sa femme. Comment aborder un projet d’adoption à l’international - un parcours engageant mais riche ? 

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The culture map - Erin Meyer  

How to be Everything - Emilie WAPNICK

Profession Slasheur - Marielle BARBE 

Les compétences du 21ème siècle - Jérémy LAMRI

Les 4C : Créativité, Communication, Esprit Critique et Coopération…

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