#47 Focus : "Quelle place pour le genre en entreprise" avec Emmanuelle Duez et Jérémy Clédat

Generation XX

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#47 Focus : "Quelle place pour le genre en entreprise" avec Emmanuelle Duez et Jérémy Clédat

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Aujourd’hui je vous propose un nouveau format d’épisode que vous retrouverez de manière ponctuelle sur Génération XX. Il s’agit d’un focus sur un thème particulier analysé par un ou plusieurs invités. Pour ce 1er focus, j’ai choisi de demander à Emmanuelle Duez et Jérémy Clédat ce qu’ils pensent de la place du genre, masculin, féminin, dans l’entreprise et dans l’entrepreneuriat.

Emmanuelle et Jérémy sont tous les deux engagés sur cette thématique. Emmanuelle via son cabinet de conseil, The Boson Project, qui accompagne notamment les entreprises sur la gestion de leur culture et leurs ressources humaines. Et Jérémy, en tant que co-fondateur de Welcome To The Jungle, média consacré à l’emploi, et donc expert sur les sujets de transformation du travail et de parité.

Il y a deux raisons pour lesquelles j’ai choisi d’aborder ce sujet. La 1ère c’est qu’il y a quelques mois, j’ai reçu un message d’une auditrice de Génération XX qui se demandait si monter sa boîte ne serait pas une solution pour les femmes qui souhaitent échapper au plafond de verre ou aux discriminations en entreprise. Et ça m’a interpellée : comment faire en sorte que le genre ne soit plus un problème dans l’entreprise ? La 2ème raison qui m’a donnée envie de faire cet épisode, c’est qu’il arrive que l’expression « entrepreneuriat au féminin » soit utilisée pour parler de Génération XX. Je dois avouer que j’ai du mal avec ce terme. Est-ce que l’on parle d’un entrepreneuriat au masculin lorsqu’on interroge des hommes ? Est-ce qu’il y a une manière d’entreprendre quand on est un homme ou une femme ? La question est ouverte.

Ce focus a pour but de partager des pistes de réflexion sur un sujet qui est vaste et l’idée c’est que vous puissiez vous aussi donner votre avis ou parler de votre expérience. Pour cela, vous pouvez laisser des commentaires sur Instagram, Twitter ou Facebook.

Je vous laisse maintenant découvrir ce 1er focus et vous souhaite une très bonne écoute !

--

Pour suivre Emmanuelle et The Boson Project :

https://twitter.com/manou_boson?lang=fr

http://thebosonproject.com/

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Pour suivre Jérémy et Welcome to the Jungle :

https://www.facebook.com/welcomethisisthejungle/

https://www.welcometothejungle.co/

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Pour suivre Génération XX :

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Production : Siham Jibril et Bénédicte Hallion pour INDIECREW 

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Emmanuelle et Jérémy sont tous les deux engagés sur cette thématique. Emmanuelle via son cabinet de conseil, The Boson Project, qui accompagne notamment les entreprises sur la gestion de leur culture et leurs ressources humaines. Et Jérémy, en tant que co-fondateur de Welcome To The Jungle, média consacré à l’emploi, et donc expert sur les sujets de transformation du travail et de parité.

Il y a deux raisons pour lesquelles j’ai choisi d’aborder ce sujet. La 1ère c’est qu’il y a quelques mois, j’ai reçu un message d’une auditrice de Génération XX qui se demandait si monter sa boîte ne serait pas une solution pour les femmes qui souhaitent échapper au plafond de verre ou aux discriminations en entreprise. Et ça m’a interpellée : comment faire en sorte que le genre ne soit plus un problème dans l’entreprise ? La 2ème raison qui m’a donnée envie de faire cet épisode, c’est qu’il arrive que l’expression « entrepreneuriat au féminin » soit utilisée pour parler de Génération XX. Je dois avouer que j’ai du mal avec ce terme. Est-ce que l’on parle d’un entrepreneuriat au masculin lorsqu’on interroge des hommes ? Est-ce qu’il y a une manière d’entreprendre quand on est un homme ou une femme ? La question est ouverte.

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