PayFit : une politique de télétravail faite de confiance et de mobilité géographique

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PayFit : une politique de télétravail faite de confiance et de mobilité géographique

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L’entreprise a fait le choix de la liberté et de la confiance envers ses collaborateurs comme piliers d’organisation. Un exemple parmi d'autres, les salariés ont la possibilité de vivre près de six mois à l’étranger.Caroline Leroy, DRH de PayFit, aborde la politique de télétravail mise en place par la société.
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L’entreprise a fait le choix de la liberté et de la confiance envers ses collaborateurs comme piliers d’organisation. Un exemple parmi d'autres, les salariés ont la possibilité de vivre près de six mois à l’étranger.Caroline Leroy, DRH de PayFit, aborde la politique de télétravail mise en place par la société.
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